ว่างงานประกันสังคมได้เงินกี่เดือน 2569 สรุปยอดเงินลาออกและเลิกจ้าง

ข้อมูลจากสำนักงานประกันสังคม ระบุการปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานประกันสังคม สำหรับปี 2569-2571 โดยมีการปรับฐานเงินเดือนสูงสุดเพิ่มเป็น 17,500 บาท เพื่อช่วยบรรเทาความเดือดร้อนให้ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ต้องออกจากงานกะทันหันหรือลาออกเอง ดังนี้

สรุปเกณฑ์การจ่ายเงินว่างงานประกันสังคมปี 2569

กรณีลาออก/หมดสัญญาจ้าง: ได้รับเงินชดเชย 30% นานสูงสุด 90 วัน (3 เดือน)
กรณีถูกเลิกจ้าง/ให้ออก: ได้รับเงินชดเชย 60% นานสูงสุด 180 วัน (6 เดือน)
ฐานเงินเดือนคำนวณ: เริ่มต้น 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 17,500 บาท
เงื่อนไขสำคัญ: ต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน

ตารางเปรียบเทียบเงินชดเชยว่างงานทุกฐานเงินเดือน (เกณฑ์ปี 2569-2571)

เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนก่อนการตัดสินใจลาออกหรือกรณีถูกเลิกจ้าง ตารางด้านล่างนี้คือยอดเงินที่คุณจะได้รับจริงต่อเดือน และยอดรวมทั้งหมดตลอดสิทธิ์ โดยคำนวณตามเพดานเงินเดือนใหม่ล่าสุด

ฐานเงินเดือน (บาท)	กรณีลาออก (30% นาน 3 เดือน)	รวมสูงสุด (ลาออก)	กรณีถูกเลิกจ้าง (60% นาน 6 เดือน)	รวมสูงสุด (เลิกจ้าง)
10,000	3,000	9,000	6,000	36,000
12,000	3,600	10,800	7,200	43,200
15,000	4,500	13,500	9,000	54,000
16,000	4,800	14,400	9,600	57,600
17,000	5,100	15,300	10,200	61,200
17,500 ขึ้นไป	5,250	15,750	10,500	63,000

จากตารางจะเห็นว่าการปรับฐานเงินเดือนเป็น 17,500 บาท ทำให้ผู้ที่ถูกเลิกจ้างได้รับเงินเยียวยารวมสูงสุดถึง 63,000 บาท ซึ่งเพิ่มขึ้นจากฐานเดิมอย่างเห็นได้ชัด โดยประกันสังคมจะโอนเงินเข้าบัญชีตามรอบการรายงานตัวผ่านระบบออนไลน์

สำหรับการนับวันจ่ายเงิน ประกันสังคมจะเริ่มนับตั้งแต่วันที่ว่างงานจริงแต่ต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน หากไปขึ้นทะเบียนช้ากว่ากำหนด จะไม่ได้รับเงินย้อนหลังในวันที่ผ่านไปแล้ว ดังนั้นเมื่อออกจากงานควรรีบดำเนินการทันทีผ่านเว็บไซต์ e-service ของกรมการจัดหางาน

สิ่งที่ต้องระวังคือ “สถานะการทำงาน” หากในระหว่างที่รับเงินชดเชย คุณได้งานใหม่และมีการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 อีกครั้ง ระบบจะระงับการจ่ายเงินทันทีแม้จะยังไม่ครบกำหนด 3 หรือ 6 เดือนก็ตาม โดยจะคิดคำนวณเงินให้เป็นรายวันตามระยะเวลาที่ว่างงานจริงเท่านั้น

สรุป ในปี 2569 ผู้ประกันตนที่ว่างงานประกันสังคม จะได้รับเงินชดเชยเพิ่มขึ้นตามฐานเงินเดือนใหม่ โดยกรณีลาออกจะได้รับเงินประคองตัว 3 เดือน (รวมสูงสุด 15,750 บาท) และกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินช่วยเหลือยาวถึง 6 เดือน (รวมสูงสุด 63,000 บาท) ซึ่งต้องรักษาสิทธิ์ด้วยการรายงานตัวให้ตรงตามนัดหมายทุกเดือน

Q&A คำถามที่พบบ่อย

ถ้าถูกจ้างให้ออกแบบมีค่าตกใจ (Severance Pay) จะยังขอเงินประกันสังคมได้ไหม? ได้ เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานที่บริษัทจ่ายให้ถือเป็นคนละส่วนกับเงินชดเชยว่างงานของประกันสังคม คุณสามารถรับเงินจากบริษัทและยื่นสิทธิ์ว่างงาน 60% นาน 6 เดือนไปพร้อมกันได้

ลาออกเองกี่วันถึงจะกดขึ้นทะเบียนว่างงานได้? คุณสามารถขึ้นทะเบียนได้ตั้งแต่วันแรกที่ออกจากงาน หรือภายใน 30 วันนับจากวันที่ลาออกมีผล เพื่อให้ได้รับสิทธิ์เงินชดเชยเต็มจำนวนตามสัดส่วนที่ควรได้

เงินเดือน 20,000 บาท จะได้เงินชดเชยเท่าไหร่? เนื่องจากประกันสังคมกำหนดเพดานเงินเดือนสูงสุดไว้ที่ 17,500 บาท ดังนั้นผู้ที่มีเงินเดือน 20,000 บาท จะได้รับเงินชดเชยเท่ากับคนที่มีเงินเดือน 17,500 บาท คือเดือนละ 5,250 บาท (กรณีลาออก) หรือ 10,500 บาท (กรณีถูกเลิกจ้าง)